Вакансии

09.09.2016

Список участников общего конкурса на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», допущенных к собеседованию:

на должность главного специалиста юридического отдела (категория D-О-4, 1 единица):

- Шаймерденова Асель Болатовна;

-  Мырзашов Бекнур Айбекұлы;

- Асқар Ерхан Асқарұлы;

- Амиров Айдос Канатович;

- Бейсов Олжабек Абаевич;

- Серикбаева Айжан Каскырбаевна;

- Орынбаева Айнур Махсатхановна;

на должность главного специалиста отдела перспективного развития (категория D-О-4, 1 единица, на период долгосрочной учебы основного работника):

- Бакенову Жулдуз Канатовну;

на должность главного специалиста отдела перспективного развития (категория D-О-4, 1 единица):

- Узакбаева Назира Абаевна;

- Байманова Асемгуль Маратовна;

- Кожанов Арсен Аманбаевич;

- Бектібаев Айдос Мәдиярұлы.

 29.08.2016

Государственное учреждение «Управление коммунального хозяйства города Астаны», объявляет общий конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»: (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик 11, кабинет №634, телефон для справок: 8(7172) 55-69-51, ukh_astana@mail.ru) 

1. Главный специалист юридического отдела (категория D-О-4, 1 единица): Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112 431 тенге. 

Основные функциональные обязанности: Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, участие в подготовке указанных документов. Подготовка заключений по правовым вопросам, изданных с нарушением законодательства. Представление интересов государственного учреждения в суде. Ведет претензионно-исковую работу Управления, обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение. Осуществление организации и проведения процедур государственных закупок товаров, работ и услуг. Обеспечение систематизированного учета и хранение копий заключенных договоров, нормативных правовых актов, корреспонденции, поступающей в отдел. Осуществление работы по проведению правового всеобуча в государственном учреждении. Взаимодействие с подведомственными организациями, предприятиями. Ведение делопроизводства в отделе. Рассмотрение заявлений и обращений физических и юридических лиц в установленные законодательством сроки. 

Основные требования к кандидатам конкурса: высшее образование в сферах права, социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы не требуется. 

2. Главный специалист отдела перспективного развития (категория D-О-4, 1 единица), (на период долгосрочной учебы основного работника): Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112 431 тенге. 

Основные функциональные обязанности: Обеспечение приема разработанной документации по проектно-планировочным работам, ее регистрация, учет и передача в Управление архитектуры и градостроительства города Астаны.  Организация и осуществление контроля за своевременной разработкой технической документации для проведения конкурсов на проектно-изыскательские работы Осуществление сбора исходных данных для проектирования, включая технические условия по курируемым объектам инфраструктуры, водоснабжения и водоотведения, на подключение инженерных сетей, составление задания на проектирование, распределение в проектных организациях заказы по результатам проведенных  конкурсов на составление ПСД, проверка условий договоров на изготовление ПСД. Осуществление контроля и организация своевременной разработки технической документации для проведения конкурсов на проектно-изыскательские и подрядные работы. Осуществление приема проектно-сметной документации от проектных организаций по акту, проверка ее качества, комплектности и полноты разработки и организация экспертизы ПСД. Осуществление передачи проектно-сметной документации подрядной организации, своевременной корректировки проектно-сметной документации через проектные организации, принятие технических решении по корректировке. Работа с подрядными организациями. Проверка и прием актов выполненных работ, (проверка расценок) проверка справок выполненных строительно-монтажных работ.

Основные требования к кандидатам конкурса: высшее образование в сферах технических науки и технологии, социальные науки, естественных наук, (биология и химия), экономики и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы не требуется. 

3. Главный специалист отдела перспективного развития (категория D-О-4, 1 единица): Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112 431 тенге. 

Основные функциональные обязанности: Обеспечение приема разработанной документации по проектно-планировочным работам, ее регистрация, учет и передача в Управление архитектуры и градостроительства города Астаны.  Организация и осуществление контроля за своевременной разработкой технической документации для проведения конкурсов на проектно-изыскательские работы Осуществление сбора исходных данных для проектирования, включая технические условия по курируемым объектам инфраструктуры, водоснабжения и водоотведения, на подключение инженерных сетей, составление задания на проектирование, распределение в проектных организациях заказы по результатам проведенных  конкурсов на составление ПСД, проверка условий договоров на изготовление ПСД. Осуществление контроля и организация своевременной разработки технической документации для проведения конкурсов на проектно-изыскательские и подрядные работы. Осуществление приема проектно-сметной документации от проектных организаций по акту, проверка ее качества, комплектности и полноты разработки и организация экспертизы ПСД. Осуществление передачи проектно-сметной документации подрядной организации, своевременной корректировки проектно-сметной документации через проектные организации, принятие технических решении по корректировке. Работа с подрядными организациями. Проверка и прием актов выполненных работ, (проверка расценок) проверка справок выполненных строительно-монтажных работ.

Основные требования к кандидатам конкурса: высшее образование в сферах технических науки и технологии, социальные науки, естественных наук, (биология и химия), экономики и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы не требуется. 

Необходимые для участия в конкурсе документы 1) заявление по установленной форме; 2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по установленной форме; 3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; 4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально; 5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697); 6)копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан; 7) сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованную копию сертификата), 8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за 1 рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсе государственного учреждения «Управление коммунального хозяйства города Астаны» и интернет-ресурсе Департамента Министерства по делам государственной службы по городу Астане в государственное учреждение  «Управление коммунального хозяйства города Астаны (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик, 11, кабинет №634).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение 1 (одного) рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение 1 (одного) рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией.

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Управление коммунального хозяйства города Астаны (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик 11, кабинет №611) в течение 3 (трех) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

  На заседание конкурсной комиссии допускается присутствие наблюдателей. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа. В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.

  Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к вышеуказанным организациям.

  Кандидаты, на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», проходят тестирование в установленном порядке в региональных центрах тестирования Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан в г. Астана, Алматы, Атырау, Актобе, Актау, Кокшетау, Павлодаре, Таразе, Талдыкоргане, Усть-Каменогорске, Уральске, Петропавловске, Костанае, Кызылорде, Караганде и Шымкенте. 

Программа тестирования для категории D-О-4: тест на знание государственного языка (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тест на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан»  (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»  (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» 15 вопросов) «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Программы тестирования на оценку личных качеств для категории D-О-4: тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий).

13.05.2016

Государственное учреждение «Управление коммунального хозяйства города Астаны», объявляет общий конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»: (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик 11, кабинет №634, телефон для справок: 8(7172) 55-69-51, ukh_astana@mail.ru) 

1. Главный специалист отдела инфраструктуры (категория D-О-4, 1 единица): Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112 431 тенге. 

Основные функциональные обязанности: Ведение повседневного мониторинга за ходом строительства и реконструкции по закрепленным объектам инфраструктуры города. Осуществление контроля за выполнением работ и ввод в эксплуатацию объектов в установленные сроки. Рассмотрение заявлений и обращений физических и юридических лиц в установленные законодательством сроки. Ведение делопроизводства в отделе.

Основные требования к кандидатам конкурса: высшее образование в сферах технических наук и технологий, услуг (землеустройство, кадастр), социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы не требуется.

Необходимые для участия в конкурсе документы 1) заявление по установленной форме; 2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по установленной форме; 3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; 4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально; 5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697); 6)копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан; 7) сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованную копию сертификата), 8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсе государственного учреждения «Управление коммунального хозяйства города Астаны» и интернет-ресурсе Департамента Министерства по делам государственной службы по городу Астане в государственное учреждение  «Управление коммунального хозяйства города Астаны (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик, 11, кабинет №634).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение 1 (одного) рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение 1 (одного) рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией.

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Управление коммунального хозяйства города Астаны (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик 11, кабинет №611) в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

  На заседание конкурсной комиссии допускается присутствие наблюдателей. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа. В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.

  Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к вышеуказанным организациям.

  Кандидаты, на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», проходят тестирование в установленном порядке в региональных центрах тестирования Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан в г. Астана, Алматы, Атырау, Актобе, Актау, Кокшетау, Павлодаре, Таразе, Талдыкоргане, Усть-Каменогорске, Уральске, Петропавловске, Костанае, Кызылорде, Караганде и Шымкенте. 

Программа тестирования для категории D-О-4: тест на знание государственного языка (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тест на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан»  (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»  (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов) «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Программы тестирования на оценку личных качеств для категории D-О-4: тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий).

11.05.2016

Список победителей конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1.  на должность руководителя юридического отдела (категория D-О-3, 1 единица, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника):

- Канафин Еркен Кабкенович.

05.05.2016

Список участников общего конкурса на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой, допущенных к собеседованию:

на должность руководителя юридического отдела (категория D-О-3, 1 единица, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника):

- Байкадамов Бахытжан Нурланович;

- Канафин Еркен Кабкенович.

20.04.2016

Государственное учреждение «Управление коммунального хозяйства города Астаны», объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой: (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик 11, кабинет №634, телефон для справок: 8(7172) 55-69-51, ukh_astana@mail.ru) 

1. Руководитель юридического отдела (категория D-О-3, 1 единица), (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника): Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 109 932 до 148 242 тенге. 

Основные функциональные обязанности: Координация и общее руководство отделом. Обеспечение соблюдения законности в деятельности государственного учреждения и защиты правовых интересов. Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, участие в подготовке указанных документов. Подготовка заключений по правовым вопросам, изданных с нарушением законодательства. Взаимодействие с судебными органами и прокуратурой, представление интересов государственного учреждения в суде. Разработка проектов договоров по государственным закупкам. Обеспечение систематизированного учета и хранение копий заключенных договоров, нормативных правовых актов, корреспонденции, поступающей в отдел. Обеспечение методического руководства правовой работой. Осуществление работы по проведению правового всеобуча в государственном учреждении.

Основные требования к кандидатам конкурса: Высшее образование в сфере права.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет  стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, В-4, С-4, С-О-4, С-R-2, D-4,  D-O-4, E-3, E-R-2 либо административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней;

3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях; 

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.

Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной уполномоченным органом форме; заполненную анкету с фотографией размером 3х4 по установленной уполномоченным органом форме; копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально; справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697); копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства  с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо  нотариально засвидетельствованная копия сертификата), заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо  нотариально засвидетельствованную копию  заключения)  должны быть предоставлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации данного объявления о проведении общего конкурса.

К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов, переданные гражданами нарочным порядком, высланные ими по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов (их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования).

Допускается предоставление копий документов об образовании; документа, подтверждающего трудовую деятельность; сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства  с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов; заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление коммунального хозяйства города Астаны» в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Кандидаты, на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», проходят тестирование в установленном порядке в региональных центрах тестирования Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан в гг. Астана, Алматы, Атырау, Актобе, Актау, Кокшетау, Павлодаре, Таразе, Талдыкоргане, Усть-Каменогорске, Уральске, Петропавловске, Костанае, Кызылорде, Караганде и Шымкенте.

Программа тестирования для категории D-O-3: тест на знание государственного языка (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тест на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного закона Республики Казахстан     «О Президенте Республики Казахстан»  (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов) «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Программа тестирования на оценку личных качеств для категории D-O-3: тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий). 

11.04.2016

Список победителей конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1.  на должность руководителя финансово-планового отдела – главного бухгалтера (категория D-О-3, 1 единица):

- Есдаулетова Жибек Ибрагимовна.

06.04.2016

Список победителей конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1.  на должность главного специалиста отдела инфраструктуры (категория D-О-4, 1 единица, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника):

- Кожанов Арсен Аманбаевич;

2. на должность главного специалиста юридического отдела (категория D-О-4, 1 единица):

- Омаров Нурлан Хабдурахманович.

06.04.2016

Список участников внутреннего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», не являющихся низовыми, допущенных к собеседованию:

на должность руководителя финансово-планового отдела (категория D-О-3, 1 единица):

- Есдаулетова Жибек Ибрагимовна. 

04.04.2016

Список участников общего конкурса на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», допущенных к собеседованию:

на должность главного специалиста отдела инфраструктуры (категория D-О-4, 1 единица, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника):

- Сердалин Асан Муратович;

- Кожанов Арсен Аманбаевич;

- Мухаметкалиева Карлыга Бериковна;

- Рахимжанов Марат Маралович;

на должность главного специалиста юридического отдела (категория D-О-4, 1 единица):

 - Сламбекова Қаламқас Байдалықызы;

- Омаров Нурлан Хабдурахманович;

- Ғалымжанова Айсәуле Байгалиқызы.

 30.03.2016

Государственное учреждение «Управление коммунального хозяйства города Астаны» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», не являющихся низовой: (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик 11, кабинет №634, телефон для справок: 8(7172) 55-69-51, ukh_astana@mail.ru) 

1. Руководитель юридического отдела (категория D-О-3, 1 единица), (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника): Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 109 932 до 148 242 тенге. 

Основные функциональные обязанности: Координация и общее руководство отделом. Обеспечение соблюдения законности в деятельности государственного учреждения и защиты правовых интересов. Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, участие в подготовке указанных документов. Подготовка заключений по правовым вопросам, изданных с нарушением законодательства. Взаимодействие с судебными органами и прокуратурой, представление интересов государственного учреждения в суде. Разработка проектов договоров по государственным закупкам. Обеспечение систематизированного учета и хранение копий заключенных договоров, нормативных правовых актов, корреспонденции, поступающей в отдел. Обеспечение методического руководства правовой работой. Осуществление работы по проведению правового всеобуча в государственном учреждении.

Основные требования к кандидатам конкурса: Высшее образование в сфере права.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет  стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, В-4, С-4, С-О-4, С-R-2, D-4,  D-O-4, E-3, E-R-2 либо административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

2. Руководитель финансово-планового отдела – главный бухгалтер (категория D-О-3, 1 единица): Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 109 932 до 148 242 тенге. 

Основные функциональные обязанности: Координация и общее руководство отделом. Ведение учета по освоению финансовых средств в разрезе программ и проектов. Обеспечение организации оперативного, бухгалтерского, статистического учета деятельности и контроль за состоянием бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с МСФООС по методу начисления. Ведение учета и контроля за поступлением и расходом денежных средств на содержание аппарата, подготовка бюджетных заявок, регистрация договоров, начисление заработной платы сотрудников управления. Осуществление контроля за подготовкой необходимых документов для финансирования подрядных организаций по инвестиционным проектам. Обеспечение контроля за исполнением договоров, связанных с возвратом бюджетных средств. 

Основные требования к кандидатам конкурса: Высшее образование в сферах социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет  стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, В-4, С-4, С-О-4, С-R-2, D-4,  D-O-4, E-3, E-R-2 либо административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной уполномоченным органом форме; послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом) должны быть предоставлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах государственного органа и уполномоченного органа по делам государственной службы.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в Государственное учреждение «Управление коммунального хозяйства города Астаны», в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение одного рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Управление коммунального хозяйства города Астаны» (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик 11, кабинет №611) в течение 5 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. 

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к вышеуказанным организациям.

15.03.2016

Государственное учреждение «Управление коммунального хозяйства города Астаны», объявляет общий конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»: (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик 11, кабинет №634, телефон для справок: 8(7172) 55-69-51, ukh_astana@mail.ru) 

1. Главный специалист юридического отдела (категория D-О-4, 1 единица): Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112 431 тенге. 

Основные функциональные обязанности: Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, участие в подготовке указанных документов. Подготовка заключений по правовым вопросам, изданных с нарушением законодательства. Представление интересов государственного учреждения в суде. Ведет претензионно-исковую работу Управления, обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение. Осуществление организации и проведения процедур государственных закупок товаров, работ и услуг. Обеспечение систематизированного учета и хранение копий заключенных договоров, нормативных правовых актов, корреспонденции, поступающей в отдел. Осуществление работы по проведению правового всеобуча в государственном учреждении. Взаимодействие с подведомственными организациями, предприятиями. Ведение делопроизводства в отделе. Рассмотрение заявлений и обращений физических и юридических лиц в установленные законодательством сроки. 

Основные требования к кандидатам конкурса: высшее образование в сферах права, социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы не требуется. 

2. Главный специалист отдела инфраструктуры (категория D-О-4, 1 единица), (на период отпуска по уходу за
ребенком основного работника):
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112 431 тенге. 

Основные функциональные обязанности: Ведение повседневного мониторинга за ходом строительства и реконструкции по
закрепленным объектам инфраструктуры города. Осуществление контроля за выполнением работ и ввод в эксплуатацию объектов в установленные сроки. Рассмотрение заявлений и обращений физических и юридических лиц в установленные
законодательством сроки. Ведение делопроизводства в отделе.

Основные требования к кандидатам конкурса: высшее образование в сферах технических наук и технологий, услуг (землеустройство, кадастр), социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы не требуется.

2. Главный специалист отдела перспективного развития (категория D-О-4, 1 единица), (на период долгосрочной учебы основного работника): Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112 431 тенге. 

Основные функциональные обязанности: Обеспечение приема разработанной документации по проектно-планировочным работам, ее регистрация, учет и передача в Управление архитектуры и градостроительства города Астаны.  Организация и
осуществление контроля за своевременной разработкой технической документации для проведения конкурсов на проектно-изыскательские работы Осуществление сбора исходных данных для проектирования, включая технические условия по курируемым объектам инфраструктуры, водоснабжения и водоотведения, на подключение инженерных сетей, составление задания на проектирование, распределение в проектных организациях заказы по результатам проведенных конкурсов на составление ПСД, проверка условий договоров на изготовление ПСД. Осуществление контроля и организация своевременной разработки технической документации для проведения конкурсов на проектно-изыскательские и подрядные работы. Осуществление приема проектно-сметной документации от проектных организаций по акту, проверка ее качества, комплектности и полноты разработки и организация экспертизы ПСД. Осуществление передачи проектно-сметной документации подрядной организации, своевременной корректировки проектно-сметной документации через проектные организации, принятие технических решении по корректировке. Работа с подрядными организациями. Проверка и прием актов выполненных работ, (проверка расценок) проверка справок выполненных строительно-монтажных работ.

Основные требования к кандидатам конкурса: высшее образование в сферах технических науки и технологии, социальные науки, естественных наук, (биология и химия), экономики и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы не требуется. 

Необходимые для участия в конкурсе документы 1) заявление по установленной форме; 2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по установленной форме; 3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; 4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально; 5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697); 6)копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан; 7) сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованную копию сертификата), 8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен
конкурс.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсе государственного учреждения «Управление коммунального хозяйства города Астаны» и интернет-ресурсе Департамента Министерства по делам государственной службы по городу Астане в государственное учреждение  «Управление коммунального хозяйства города Астаны (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик, 11, кабинет №634).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение 1 (одного) рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение 1 (одного) рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией.

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Управление коммунального хозяйства города Астаны (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик 11, кабинет №611) в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

  На заседание конкурсной комиссии допускается присутствие наблюдателей. В качестве наблюдателей на заседании
конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики
Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа. В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к вышеуказанным организациям.

  Кандидаты, на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», проходят тестирование в установленном порядке в региональных центрах тестирования Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан в г. Астана, Алматы, Атырау, Актобе, Актау, Кокшетау, Павлодаре, Таразе, Талдыкоргане, Усть-Каменогорске, Уральске, Петропавловске, Костанае, Кызылорде, Караганде и Шымкенте. 

Программа тестирования для категории D-О-4: тест на знание государственного языка (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тест на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан»  (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»  (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов) «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Программы тестирования на оценку личных качеств для категории D-О-4: тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий).

 

15.03.2016.

Государственное учреждение «Управление коммунального хозяйства города Астаны» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», не являющихся низовой: (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик 11, кабинет №634, телефон для справок: 8(7172) 55-69-51, ukh_astana@mail.ru)

1. Руководитель юридического отдела (категория D-О-3, 1 единица), (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника): Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 109 932 до 148 242 тенге. 

Основные функциональные обязанности: Координация и общее руководство отделом. Обеспечение соблюдения законности в деятельности государственного учреждения и защиты правовых интересов. Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, участие в подготовке указанных документов. Подготовка заключений по правовым вопросам, изданных с нарушением законодательства. Взаимодействие с судебными органами и прокуратурой, представление интересов государственного учреждения в суде. Разработка проектов договоров по государственным закупкам. Обеспечение систематизированного учета и хранение копий заключенных договоров, нормативных правовых актов, корреспонденции, поступающей в отдел. Обеспечение методического руководства правовой работой. Осуществление работы по проведению правового всеобуча в государственном учреждении.

Основные требования к кандидатам конкурса: Высшее образование в сфере права.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет  стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, В-4, С-4, С-О-4, С-R-2, D-4,  D-O-4, E-3, E-R-2 либо административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

2. Руководитель финансово-планового отдела – главный бухгалтер (категория D-О-3, 1 единица): Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 109 932 до 148 242 тенге. 

Основные функциональные обязанности: Координация и общее руководство отделом. Ведение учета по освоению финансовых средств в разрезе программ и проектов. Обеспечение организации оперативного, бухгалтерского, статистического учета деятельности и контроль за состоянием бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с МСФООС по методу начисления. Ведение учета и контроля за поступлением и расходом денежных средств на содержание аппарата, подготовка бюджетных заявок, регистрация договоров, начисление заработной платы сотрудников управления. Осуществление контроля за подготовкой необходимых документов для финансирования подрядных организаций по инвестиционным проектам. Обеспечение контроля за исполнением договоров, связанных с возвратом бюджетных средств. 

Основные требования к кандидатам конкурса: Высшее образование в сферах социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет  стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, В-4, С-4, С-О-4, С-R-2, D-4,  D-O-4, E-3, E-R-2 либо административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной уполномоченным органом форме; послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом) должны быть предоставлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах государственного органа и уполномоченного органа по делам государственной службы.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

            Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в Государственное учреждение «Управление коммунального хозяйства города Астаны», в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

            При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

            Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение одного рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Управление коммунального хозяйства города Астаны» (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик 11, кабинет №611) в течение 5 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. 

            В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

            Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к вышеуказанным организациям.

 

 

 

19.09.2015  

 Список вакантных государственных должностей

ГУ «Управление коммунального хозяйства города Астаны»:

 

 

  Наименование вакантной
  должности
 
 Категория должности
 

 1 

 

Руководитель Управления

 

 D-O-1

 

  2
 

  Руководитель юридического отдела (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)
 

  D-O-3
 

  3
 

  Главный специалист  юридического отдела 
 

  D-O-4
 

  4
 

  Главный специалист  отдела перспективного развития (на период долгосрочной учебы основного работника)
 

  D-O-4
 

 

 Газета «Вечерняя Астана» №104 (3327) от 19 сентября 2015 года

Государственное учреждение «Управление коммунального хозяйства города Астаны», объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»: (010000, город Астана, ул. Бейбитшилик 11, кабинет №643, телефон для справок: 8(7172) 55-69-51, ukh_astana@mail.ru)

1. Руководитель юридического отдела (категория D-О-3, 1 единица), (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника): Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 84 563 до 114 032 тенге.

Основные функциональные обязанности: Координация и общее руководство отделом. Обеспечение соблюдения законности в деятельности государственного учреждения и защиты правовых интересов. Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, участие в подготовке указанных документов. Подготовка заключений по правовым вопросам, изданных с нарушением законодательства. Взаимодействие с судебными органами и прокуратурой, представление интересов государственного учреждения в суде. Ведет претензионно-исковую работу Управления, обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение. Организация и проведение государственных закупок. Обеспечение систематизированного учета и хранение
копий заключенных договоров, нормативных правовых актов, корреспонденции, поступающей в отдел. Обеспечение методического руководства правовой работой.  Осуществление работы по проведению правового всеобуча в государственном учреждении. Рассмотрение заявлений и обращений физических и юридических лиц в установленные законодательством сроки.

Основные требования к кандидатам конкурса: Высшее образование в сфере права. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее двух лет стажа
государственной службы; 2) не менее одного года стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях; 4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; 5) наличие ученой степени.

2. Главный специалист отдела инфраструктуры (категория D-О-4, 1 единица): Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64 063 до 86 485 тенге.

Основные функциональные обязанности: Ведение повседневного мониторинга за ходом
строительства и реконструкции по закрепленным объектам инфраструктуры города. Осуществление контроля за выполнением работ и ввод в эксплуатацию объектов в установленные сроки. Рассмотрение заявлений и обращений физических и юридических лиц в установленные законодательством сроки. Ведение делопроизводства в отделе.

Основные требования к  кандидатам конкурса: Высшее образование в сферах технических наук и технологий, услуг (землеустройство, кадастр, организация обслуживания частного хозяйства), социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы,
менеджмент). Допускается после среднее образование по вышеназванным специальностям при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

3. Главный специалист отдела водоснабжения (категория D-О-4, 1 единица), (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника): Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64 063 до 86 485 тенге.

Основные функциональные обязанности: Ведение повседневного мониторинга за строительством по курируемым объектам водоснабжения и водоотведения. Участие в процессе
подготовки договоров. Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию. Контроль за подготовкой проектно-сметной документации по курируемым объектам. Осуществление контроля за исполнением протокольных поручений акима города Астаны и его заместителей. Рассмотрение заявлений и обращений физических и юридических лиц в установленные законодательством сроки. Ведение делопроизводства в отделе.

Основные требования к  кандидатам конкурса: Высшее образование в сферах технических наук и технологий, услуг (землеустройство, кадастр), сельскохозяйственные науки (водные ресурсы и водопользование), социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы). Допускается после среднее образование по выше названым специальностям при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

 Необходимые для участия в конкурсе документы: 1) заявление по установленной форме; 2) заполненную анкету с фотографией размером 3х4 по установленной форме;  3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; 4) копию документа,
подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально; 5) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года №6697); 6) копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан; 7) сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный
на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованную копию сертификата).

Предоставление документа, указанного в подпункте 4), не требуется в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.
Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Документы, указанные в подпунктах 3) и 4), подаваемые государственными служащими, могут быть заверены службой управления персоналом (кадровой службой) государственного органа, в котором они работают.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию). Граждане представляют вышеперечисленные документы, вложенные в скоросшиватель, в нарочном порядке или по почте в сроки приема документов.

Граждане могут подать вышеперечисленные документы, в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении. Граждане, подавшие документы для участия в конкурсе по электронной почте, представляют оригиналы документов, не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования. В случае непредставления оригиналов документов, лицо не допускается к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течение десяти рабочих дней со дня последней публикации объявления («Вечерняя Астана» и «Астана ақшамы») о проведении конкурса в
государственное учреждение «Управление коммунального хозяйства города Астаны» (город
Астана, ул. Бейбитшилик 11, кабинет №643).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение двух рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление может осуществляться по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Управление коммунального хозяйства города Астаны» (город Астана, ул. Бейбитшилик 11,
кабинет №611) в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

На заседание конкурсной комиссии допускается присутствие наблюдателей. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного
органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего
личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к
вышеуказанным организациям.

Кандидаты, на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», проходят тестирование в установленном порядке в региональных центрах тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в гг. Астана, Алматы, Атырау, Актобе, Актау, Кокшетау, Павлодаре, Таразе, Талдыкоргане, Усть-Каменогорске, Уральске, Петропавловске, Костанае, Кызылорде, Караганде и Шымкенте.

Программа тестирования для категории D-O-3: тест на знание государственного языка (20
заданий); логический тест (10 заданий); тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), «О Правительстве Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе» (15 вопросов), «О борьбе с коррупцией» (15
вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О нормативных правовых актах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов).

Программа тестирования для категории D-O-4: тест на знание государственного языка (20 заданий); логический тест (10 заданий); тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов),
конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе» (15 вопросов), «О борьбе с коррупцией» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

 Перечень документов для зачисления в кадровый резерв корпуса «Б»:

1) заявление и заполненную анкету по форме, установленной уполномоченным органом по делам государственной службы;

2) копии документов об образовании либо оригиналы документов, подтверждающих завершение обучения, а в случае завершения зарубежного учебного заведения представляется также нотариально заверенный перевод документов об образовании или документов, подтверждающих завершение обучения;

3) копии установленных законодательством Республики Казахстан документов, подтверждающих трудовую деятельность;

4) справку о состоянии здоровья по форме, установленной уполномоченным органом в области здравоохранения;

5) результаты прохождения тестирования, установленного для соответствующей категории должностей административной государственной службы корпуса «Б»;

6) одну фотографию размером 3x4 см.

Примечание: выпускники программы «Болашак» дополнительно предоставляют справку из АО «Центр международных программ» о том, что они действительно завершили обучение по данной программе

Перечень документов для участия в конкурсе на занятие вакантных административных должностей:

1) заявление по установленной форме;

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по установленной форме;                      

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года   № 6697);

6) копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов.

 Примечание: документы, указанные в подпунктах 3) и 4) подаваемые государственными служащими, могут быть заверены службой управления персоналом (кадровой службой) государственного органа, в котором они работают.